Alors qu’elle était prévue pour toute l’année 2024, nous vous informons que l’aide financière exceptionnelle pour l’embauche de salariés en contrat de professionnalisation ne sera plus versée au titre des [...]
Même dans ce cas le CDD doit être conclu pour un motif précis : accroissement temporaire d’activité, saison, remplacement de salariés. L’indemnité de précarité (10 %) n’est pas due lorsque [...]
Egalité professionnelle : pour rappel les entreprises doivent publier leurs résultats au plus tard le 1er mars de chaque année. L’index égalité femmes-hommes permet aux entreprises de mesurer les écarts [...]
FRAIS DE TRANSPORTS EN COMMUN : Pour rappel, la prise en charge par l’employeur à 50 % du prix des titres de transport en commun des salariés est obligatoire. En 2024, [...]
Vous souhaitez poursuivre la relation de travail avec un salarié en CDD (ou un intérimaire) sous la forme d’un CDI ? Vous pouvez en faire la proposition écrite au [...]
RAPPEL : Depuis 2004, les salariés doivent effectuer une « journée de solidarité » qui correspond à une journée de travail en plus par an. Pour les salariés à [...]
Les entrepreneurs individuels, les gérants de société, les présidents, les directeurs généraux, les administrateurs ou les membres de société par actions sont aussi concernés par le dispositif de financement de [...]
Que l’on vienne en transports en commun, à vélo ou encore en voiture, que l’on se rende à son bureau, chez un client ou sur un chantier, le temps [...]
Le seuil de rentabilité, qu'est-ce que c'est ? Le seuil de rentabilité représente le niveau de chiffre d’affaires que l’entreprise doit réaliser au cours de l’exercice comptable pour obtenir [...]
L'investissement en SCI est une pratique souvent utilisée et avantageuse sur de nombreux points économiques, fiscaux et patrimoniaux. On fait le point pour vous en listant, de manière non [...]
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